Psychologisch herstel bij stress en burn-out

Begeleiding door ervaren psycholoog voor medewerkers die dreigen uit te vallen of na uitval duurzaam willen herstellen. 

Herken je deze medewerker?

Soms merk je als HR of leidinggevende dat het niet goed gaat met een medewerker, maar is het lastig om de juiste ondersteuning te bieden.

Denk bijvoorbeeld aan een medewerker die:

  • Altijd doorgaat en moeilijk nee zegt. Neemt steeds meer verantwoordelijkheid op zich, werkt over en gaat over eigen grenzen heen.
  • Veel druk ervaart om het goed te doen. Is perfectionistisch, piekert veel en vindt het moeilijk om werk los te laten.
  • Steeds meer spanning ervaart. Raakt sneller overprikkeld, verliest het overzicht of merkt dat het werk steeds meer energie kost.
  • Dreigt uit te vallen door overbelasting. Houdt het nog net vol, maar herstel en ontspanning schieten er steeds vaker bij in.
  • Is uitgevallen en moeilijk verder komt. Blijft piekeren, twijfelt aan zichzelf of vindt het lastig om grenzen te herkennen en te bewaken.
  • Na terugkeer in oude patronen vervalt. Pakt opnieuw te veel op en dreigt zichzelf weer voorbij te lopen.

Hoe kan Groei & Balans helpen?

Met individuele diepgaande psychologische begeleiding help ik medewerkers om onderliggende patronen die bijdragen aan stress en overbelasting te herkennen en te doorbreken, zodat medewerkers met meer zelfinzicht, veerkracht en vertrouwen kunnen functioneren.

De begeleiding kan preventief worden ingezet of als aanvulling op het herstelproces, naast de rol van de bedrijfsarts en arbodienst.

Twijfelt u of mijn begeleiding passend is voor een medewerker? Ik denk graag met u mee.

Twee Begeleidingstrajecten

Hieronder staan de twee trajecten die hierbij aansluiten. Speelt er een andere hulpvraag? Dan denk ik graag mee over een coachtraject op maat.

Preventief Veerkrachttraject

4 maanden I €1.450 excl. btw

Voor medewerkers die steeds meer stress ervaren, moeilijk nee kunnen zeggen of blijven doorgaan terwijl hun energie afneemt. Met dit traject onderzoeken we wat hen belemmert en wat ze anders kunnen doen om te voorkomen dat ze uitvallen.

Inclusief:

  • 1 intake, waarin we de situatie in kaart brengen en direct een eerste stap zetten in de begeleiding;
  • 5 persoonlijke begeleidingsgesprekken van 60 minuten;
  • onderzoeken waardoor de stress oploopt en waarom het lastig is om hierin verandering aan te brengen;
  • leren anders omgaan met perfectionisme, pleasen en te veel verantwoordelijkheid nemen;
  • oefenen met grenzen aangeven, omgaan met verwachtingen en keuzes maken zonder voortdurend over eigen grenzen te gaan.

Doel: medewerkers helpen eerder bij te sturen, zodat stress niet verder oploopt en uitval zoveel mogelijk wordt voorkomen.

    Duurzaam Hersteltraject

    6 maanden I €2.100 excl. btw

    Met dit traject onderzoeken we waardoor de medewerker is vastgelopen, werken we aan de patronen die hebben bijgedragen aan de uitval en wordt de medewerker begeleid bij de uitdagingen die komen kijken bij de terugkeer naar werk.

    Inclusief:

    • 1 intake, waarin we de situatie in kaart brengen en direct een eerste start maken met de begeleiding;
    • 8 persoonlijke begeleidingsgesprekken van 60 minuten;
    • onderzoeken welke factoren hebben bijgedragen aan de uitval en wat nodig is om daarin verandering te brengen;
    • leren herkennen en veranderen van terugkerende gewoonten die bijdragen aan overbelasting, zoals perfectionisme, te veel verantwoordelijkheid nemen en eigen grenzen overschrijden;
    • werken aan grenzen aangeven, zelfvertrouwen en anders omgaan met verwachtingen van zichzelf en anderen;
    • begeleiding bij de uitdagingen die medewerkers ervaren bij het hervatten of uitbreiden van hun werkzaamheden, zoals grenzen bewaken, omgaan met werkdruk en terugval in oude gewoonten voorkomen.

    Doel: duurzaam herstellen, met vertrouwen terugkeren naar werk en de kans op terugval verkleinen.

    Reviews

    “Vanuit een werkgeverstraject ben ik bij Aletta gekomen vanwege stressklachten, piekeren en veel onrust in mijn hoofd en lijf. Ze had een korte wachttijd, waardoor ik snel terecht kon. Ik heb het traject als zeer waardevol ervaren. Aletta stelde me direct op mijn gemak en is zonder oordeel. Ze zette me zelf aan het denken in plaats van te bepalen wat ik moest doen. Dit vond ik prettig. Ook ervaringen uit mijn jeugd zijn meegenomen die van invloed bleken te zijn op mijn huidige klachten.

    Door deze begeleiding ben ik veel zelfbewuster geworden en ervaar ik weer rust en vertrouwen. Ik weet nu ook hoe ik ermee om kan gaan als ik me ooit weer meer gespannen zou gaan voelen. Ik ben enorm dankbaar voor haar hulp”, medewerker R.K

    Ik heb het werkgeverstraject doorlopen vanwege de behoefte aan mentale balans. Nu aan het eind merk ik dat alles nog niet weg is, maar ben ik me veel bewuster geworden van mijn patronen en omgang met mezelf en emoties. Ik kan hierdoor nu sneller zien welke eigenschap van mij aan het stuur is en sneller handelen naar wat goed is voor mij. Ik ben milder naar mezelf geworden en voel me meer in balans. Ik voelde me bij Aletta vrij en vertrouwd. Het was een fijne plek waar je alles kwijt kan. Blij dit traject te hebben kunnen doen! A.M.

    Ik heb via mijn werkgever een traject bij Groei en Balans gevolgd vanwege overspannenheidsklachten.Het was een drempel voor mij om dit te doen. Maar wat ben ik blij dat ik dit heb gedaan. Ik heb er geen moment spijt van gehad. Ik heb veel kennis over mezelf opgedaan waar ik de rest van mijn leven wat aan heb. Ook weet ik beter om te gaan met spanning en ben ik milder naar mezelf geworden. Ik heb Aletta als heel prettig ervaren. Ze voelde alles goed aan en kon alles open zeggen. Issues werden direct opgepakt. Ook de plek was prettig. Midden in het groen en bij mooi weer konden we buiten zitten. Kortom ik heb het als heel positief en leerzaam ervaren. M.v.d.W.

    door 
    Heeft u een medewerker die dreigt uit te vallen of is uitgevallen?

    Ik denk graag met u mee welk traject aansluit bij de situatie van uw medewerker.

    Neem contact op via onderstaand contactformulier, via info@groeienbalans.nl of door te bellen naar 06-24559548

    Contact

    Zandpad 8

    9364 PH Nuis

    06-24559548

    info@groeienbalans.nl

    logo Groei en Balans

    4 + 4 =